破产工伤认定后怎样进行赔偿

法律分析：
（1）申报债权是关键一步，工伤职工或近亲属需在规定时间内携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证明材料向管理人申报债权，这是后面获得赔偿的基础。

（2）赔偿顺序明确。工伤赔偿优先于普通破产债权，企业先支付破产费用和共益债务后，按顺序清偿职工工资、伤残津贴等法定补偿，保障了工伤职工的权益。

（3）赔偿来源有别。企业缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由破产财产支付。当破产财产不足时，按比值分配。

提醒：
工伤职工申报债权要注意规定期限，避免逾期。不同企业破产情况及工伤程度有差异，建议咨询以进一步分析赔偿事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）及时申报债权：工伤职工或近亲属要留意规定期限，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证明材料向管理人申报债权。
（二）明确赔偿顺序：清楚工伤赔偿在破产财产清偿里优先于普通破产债权。企业先支付破产费用和共益债务，接着按顺序给职工工资、伤残津贴等法定补偿。
（三）区分赔偿主体：企业缴纳了工伤保险，部分赔偿如医疗费用、一次性伤残补助金等由基金支付；未缴纳则由企业破产财产支付。若财产不足，按比值分配。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.及时申报：企业破产且工伤认定后，工伤职工或其近亲属要在规定时间向管理人申报赔偿债权，同时提供工伤认定决定书等证明材料。

2.确定顺序：工伤赔偿优先于普通破产债权。企业先付破产费用和共益债务，再依次清偿职工工资等法定补偿。

3.支付方式：企业缴了工伤保险，部分赔偿由基金支付；未缴则由破产财产支付。财产不足时按比值分配。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
企业破产且工伤认定后，工伤职工或其近亲属要及时申报债权，赔偿按规定顺序进行，缴纳工伤保险的部分由基金支付，未缴纳的由破产财产支付，财产不足时按比值分配。
法律解析：
根据《中华人民共和国企业破产法》和《工伤保险条例》等相关规定，企业破产时工伤赔偿有明确流程。首先需及时申报债权，这是保障工伤职工权益的基础步骤，要在规定期限内并提供相关证明材料。在赔偿顺序上，工伤赔偿优先于普通破产债权，体现了对职工权益的保护。企业缴纳工伤保险的，部分赔偿由基金承担，减轻了企业和职工的负担；未缴纳的则由破产财产支付。当破产财产不足以清偿全部赔偿时按比值分配，确保公平性。如果您在企业破产工伤赔偿方面有任何疑问，可随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.企业破产且工伤认定后，赔偿应按规定流程有序进行，要保障工伤职工合法权益。
2.解决措施和建议如下：
工伤职工或其近亲属要及时在规定期限内向管理人申报工伤赔偿债权，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证明材料，确保债权申报顺利。
明确赔偿顺序，企业先支付破产费用和共益债务，再依次清偿职工工资、伤残津贴等法定补偿，工伤赔偿优先于普通破产债权受偿。
区分企业是否缴纳工伤保险，缴纳的部分赔偿由工伤保险基金支付，未缴纳的由企业破产财产支付。若破产财产不足，按比值分配。